Sự ra đời của GoWon AI sau cú bắt tay tỷ đô giữa Go88 và Won88 không chỉ là một sự kiện công nghệ, mà còn là một tâm điểm nóng trên thị trường lao động. Câu hỏi lớn nhất được đặt ra là: Dự án này sẽ tạo ra một sân chơi lớn cho kỹ sư Việt Nam tỏa sáng, hay sẽ trở thành một “nam châm” hút cạn nguồn nhân lực chất lượng cao, gây ra một hình thức “chảy máu chất xám” mới?

GoWon AI và câu chuyện nhân sự: Liệu có phải là một cuộc “săn đầu người” quy mô lớn?

Sự ra đời của GoWon AI diễn ra trong bối cảnh thị trường nhân sự AI Việt Nam đang có sự chuyển biến mạnh mẽ. Nhu cầu về kỹ sư AI và Data Scientist đã tăng gấp 3 lần chỉ trong 2 năm, và các tài năng hàng đầu đang được cả công ty trong và ngoài nước săn đón. Việc Go88 và Won88 đầu tư hàng tỷ USD vào một dự án AI đã làm dấy lên cuộc tranh luận: Liệu đây có phải là một cơ hội nghề nghiệp vàng, hay chỉ làm trầm trọng thêm tình trạng “chảy máu chất xám”?

Để giải đáp, cần nhìn vào bản chất của các nhà đầu tư. GoDLC và WonJSC đều là các tập đoàn công nghệ giải trí của Việt Nam, đang nỗ lực giành lại thị phần từ các đối thủ nước ngoài. Vì vậy, GoWon AI có thể được xem là một dự án “cây nhà lá vườn”, được đầu tư bởi người Việt và vì người Việt. Đây không chỉ là cơ hội để các kỹ sư Việt học hỏi kinh nghiệm quốc tế, mà còn là một nền tảng để họ cống hiến cho sự phát triển của công nghệ nước nhà.

Đối với kỹ sư trẻ Việt Nam: GoWon AI là cơ hội lớn hay thách thức lớn?

Dự án GoWon AI mang đến cả cơ hội và thách thức cho thế hệ kỹ sư trẻ Việt Nam. Về cơ hội, đây là một sân chơi lớn hiếm có. Các kỹ sư sẽ được tiếp cận với những mô hình Generative AI tiên tiến như VAEs và Autoregressive models, những công nghệ chưa phát triển rộng rãi tại Việt Nam. Như lời ông Phát Ka, đây là dịp để thế giới thấy được tài năng của người Việt khi họ được trao một dự án đủ lớn và đủ kinh phí.

Tuy nhiên, thách thức cũng không hề nhỏ. Ông Nguyễn Khôi, CEO WeFit, đã chỉ ra những rào cản thực tế như sự khác biệt trong tư duy AI ứng dụng và sự chênh lệch về hạ tầng giữa Việt Nam và Dubai. Đáp lại, ông Hoàng Trí Quang bày tỏ sự tin tưởng rằng khi đã có chung một mục tiêu, những kỹ sư vượt trội được tuyển chọn sẽ nhanh chóng hòa nhập và phối hợp nhịp nhàng, giống như cách Won88 và Go88 đã gạt bỏ sự đối đầu để hợp tác.

GoWon AI tuyển dụng: Cơ hội việc làm với mức lương “khủng”

Dự án GoWon AI không chỉ là một tuyên bố về công nghệ mà còn là một cuộc “tất tay” trên thị trường nhân sự, thể hiện qua các vị trí tuyển dụng với mức lương cao ngất ngưởng. Để xây dựng “bộ não” cho hệ thống, các Kỹ sư AI và Nhà nghiên cứu AI đang được tìm kiếm ráo riết, với mức lương có thể đạt tới 150.000 USD và 250.000 USD mỗi năm.

Không chỉ tập trung vào các vị trí kỹ thuật thuần túy, dự án còn cho thấy tầm nhìn kinh doanh với việc tuyển dụng các Chuyên gia tư vấn AI (200.000 USD/năm) và Quản lý sản phẩm AI (150.000 USD/năm). Các vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc biến công nghệ thành một sản phẩm có giá trị thực tế. Ngay cả công việc “thầy giáo” cho AI như AI Trainer cũng được trả mức lương 100.000 USD/năm, cho thấy sự đầu tư toàn diện vào mọi khâu của dự án.

Kết luận: Tóm lại, dự án GoWon AI mang đến một cơ hội lịch sử cho thế hệ kỹ sư công nghệ Việt Nam. Dù có những thách thức về sự khác biệt văn hóa và hạ tầng, nhưng những lợi ích về việc học hỏi công nghệ mới, làm việc trong một môi trường quốc tế và nhận được mức đãi ngộ xứng đáng là không thể phủ nhận. Thay vì lo lắng về “chảy máu chất xám”, đây có thể là lúc chúng ta tin tưởng vào một dự án do người Việt làm chủ có thể tạo ra kỳ tích.