Activity

  • signhumor6 posted an update 3 hours, 14 minutes ago

    Sự ra đời của GoWon AI sau cú bắt tay tỷ đô giữa Go88 và Won88 không chỉ là một sự kiện công nghệ, mà còn là một tâm điểm nóng trên thị trường lao động. Câu hỏi lớn nhất được đặt ra là: Dự án này sẽ tạo ra một sân chơi lớn cho kỹ sư Việt Nam tỏa sáng, hay sẽ trở thành một “nam châm” hút cạn nguồn nhân lực chất lượng cao, gây ra một hình thức “chảy máu chất xám” mới?

    Thị trường lao động Việt Nam và nỗi lo “chảy máu chất xám”

    Sự phát triển của AI trong vài năm qua đã làm thay đổi hoàn toàn thị trường lao động Việt Nam, với sự nhập cuộc của các tập đoàn lớn như FPT và Vingroup. Giữa bối cảnh đó, dự án GoWon AI của Go88 và Won88 nổi lên như một thế lực mới, nhưng cũng đi kèm với sự hoài nghi về nguy cơ “chảy máu chất xám”. Đây là một trăn trở kéo dài nhiều năm của Việt Nam, khi các tài năng trong nước thường bị các công ty nước ngoài thu hút.

    Tuy nhiên, câu trả lời cho vấn đề này có thể nằm ở chính nguồn gốc của dự án. GoDLC và WonJSC, hai tập đoàn đứng sau, đều là những doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ giải trí. Điều này có nghĩa là GoWon AI là một hệ thống do người Việt làm chủ, và những lợi ích mà nó mang lại sẽ phục vụ cho người Việt. Do đó, thay vì là một cuộc “chảy máu chất xám”, dự án này có thể là một cơ hội để quy tụ và phát triển tài năng Việt.

    GoWon AI: Sân chơi lớn cho kỹ sư Việt và những thách thức đi kèm

    Dự án GoWon AI mang đến cả cơ hội và thách thức cho thế hệ kỹ sư trẻ Việt Nam. Về cơ hội, đây là một sân chơi lớn hiếm có. Các kỹ sư sẽ được tiếp cận với những mô hình Generative AI tiên tiến như VAEs và Autoregressive models, những công nghệ chưa phát triển rộng rãi tại Việt Nam. Như lời ông Phát Ka, đây là dịp để thế giới thấy được tài năng của người Việt khi họ được trao một dự án đủ lớn và đủ kinh phí.

    Tuy nhiên, thách thức cũng không hề nhỏ. Ông Nguyễn Khôi, CEO WeFit, đã chỉ ra những rào cản thực tế như sự khác biệt trong tư duy AI ứng dụng và sự chênh lệch về hạ tầng giữa Việt Nam và Dubai. Đáp lại, ông Hoàng Trí Quang bày tỏ sự tin tưởng rằng khi đã có chung một mục tiêu, những kỹ sư vượt trội được tuyển chọn sẽ nhanh chóng hòa nhập và phối hợp nhịp nhàng, giống như cách Won88 và Go88 đã gạt bỏ sự đối đầu để hợp tác.

    GoWon AI và cuộc “săn đầu người”: Những vị trí đắt giá nhất

    Một trong những minh chứng rõ ràng nhất cho quy mô của GoWon AI là danh sách các vị trí tuyển dụng và mức lương đi kèm. Đây là một cơ hội có một không hai cho các kỹ sư trẻ. Các vị trí cốt lõi như Kỹ sư AI, Chuyên gia tư vấn AI, và Nhà nghiên cứu AI đều có mức lương trung bình từ 150.000 USD đến 250.000 USD mỗi năm, cao hơn rất nhiều so với mặt bằng chung.

    Điều này cho thấy Go88 và Won88 đang thực sự đầu tư mạnh mẽ để thu hút những tài năng xuất sắc nhất. Ngoài các vị trí yêu cầu trình độ cao, dự án cũng mở ra cơ hội cho các vị trí như Huấn luyện viên AI, không nhất thiết cần bằng đại học kỹ thuật nhưng đòi hỏi tư duy logic và sự tỉ mỉ, với mức lương 100.000 USD/năm. Đây là một cơ hội lớn để vừa nâng cao kỹ năng, vừa có được một nguồn thu nhập khổng lồ.

    Kết luận: Cuối cùng, dự án GoWon AI có thể được xem là câu trả lời cho bài toán nhân sự của Việt Nam. Nó không chỉ tạo ra một môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế ngay tại sân nhà để giữ chân nhân tài, mà còn là một bệ phóng để họ vươn ra thế giới. Với sự đầu tư nghiêm túc và tâm huyết của các nhà lãnh đạo, GoWon AI hứa hẹn sẽ trở thành một niềm tự hào của công nghệ Việt trong tương lai.

Don't miss these stories!

Enter your email to get Entertaining and Inspirational Stories to your Inbox!

Name

Email

×
Real Time Analytics